无薪休假合同范本

合同签订双方：

甲方：_______________________________（单位）

代表：_______________ 职务：____________________

乙方：______________，性别_______________，出生日期____________。

 根据劳动人事部[1983]61号文件《关于企业职工要求‘停工’问题的通知》精神，为合理安排企业过剩人员企业允许部分员工无薪留职、自主创业、从事对社会有益的劳动。乙方自愿申请停薪留职并另谋出路。经与甲方协商一致，签订本合同。

1、停薪留职期间：自____年____月____日起至____年____月____日，共____年。

2、停薪停薪期间，甲方保留乙方国有职工的工作身份，并继续计算工龄。 2、停薪期间，如有工资调整，按照工资调整政策进行考核。评估的附加条件是乙方履行本合同。符合条件的，甲方对乙方进行升级。合同期满后，乙方返回原单位工作。 ，按调整后的工资水平执行。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种合法经营活动，所需手续须自行办理；如果确实需要甲方出具证明，甲方可以证明自己确实是停薪留职人员。

4、乙方停薪留职后，不再享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、伙食及副食补贴等。

5、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。连续六个月逾期未付款的，甲方可以主动辞退乙方。

6、停薪留职期间，乙方因病或伤残基本丧失劳动能力的，甲方按辞职办法处理。

7、停薪留职期间，乙方必须遵守法律、法规。如有违法行为，且符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，甲方有权按照规定将其开除。

8、停薪期满后乙方如愿意返回原单位，须提前1个月提出申请，以便甲方按时安排工作；停薪期满后1个月内，乙方未申请返回原单位的，甲方可按自动辞职处理。

9、本合同履行过程中，如本合同条款与党和国家有关方针、政策、规定相冲突的，按国家有关方针、政策、规定执行。党和国家。

10. 其他：_________________________________________________________．

本合同自停薪停假之日起生效。合同履行期间，双方不得随意变更或者终止合同。本合同如有未尽事宜，应按照国家有关政策、规定协商作出补充规定。补充条款与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

甲方：______________单位（加盖公章）

代表人：__________________（盖章）

乙方：____________________（盖章）

____年____月__日下单