劳动仲裁申诉书怎么写，解决劳动争议需要什么证据？

简介：仲裁申诉是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面文件。它是劳动争议仲裁委员会受理和处理劳动争议案件的依据。本文将向您介绍如何写一份好的投诉。劳动仲裁申诉信怎么写 发生劳动争议时，劳动者或者用人单位申请维权，应当向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申诉。仲裁申诉是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面证据。是劳动争议仲裁委员会对劳动争议的受理和处理。案件的依据。因此，写好仲裁申诉书对于劳动仲裁案件能否顺利立案起着关键作用。 1、仲裁申诉书主要包括以下几个方面： （一）投诉人的姓名、职业、地址、工作单位；受访者的姓名和地址。如果被诉人是雇主，则应写明法定代表人的姓名和职务。 （二）仲裁请求及其所依据的事实和理由。 这是文档的核心，要注意写作技巧和具体应用。首先，应说明纠纷发生的时间、地点、原因、过程和结果，并说明当事人权利纠纷的具体内容和焦点，以及被诉人应承担的责任。其次，根据法律规定明辨是非，明确责任，论证要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及多个争议，一定要一一列举。如果遗漏，将不被接受。 （三）证据、证人的姓名、住址。 证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被告辩解、鉴定结论、检验记录等。证人应当是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确证人是证人并被劳动争议仲裁机构通知作证的，不得拒绝作证，不得作伪证。 （四）投诉人签名或者盖章、投诉日期。 解决劳动争议需要哪些证据？ 劳动者通过劳动保障检查、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护合法权益，或者申请工伤鉴定、职业病诊断鉴定等时，需要提供证据证明其合法权益。索赔或案件事实。如果劳动者不能提供相关证据，其权益可能会受到影响。因此，工作人员在日常工作中应注意保留相关证据。关键证据包括： 1.用人单位提供的证据，如与用人单位签订的劳动合同或与用人单位存在事实劳动关系的证明、工资单、用人单位签订劳动合同、解除或者终止劳动合同时收取押金的收据等雇主劳动关系通知和出勤记录？等待。 2. 其他实体的证据，例如专业中介机构的收费收据。3、相关社会机构的证明，如工伤、职业病后的医疗诊断证明，或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明、向劳动保障行政部门寄送举报材料的邮政收据等。 4、劳动保障部门出具的证据，如劳动保障部门通知投诉受理结果或者调查结果的通知书等。 另外，《工伤保险条例》第十九条规定，如果劳动者或者其直系亲属认为该伤害属于工伤，但用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担赔偿责任。的证明。 本文转载自网络。如有侵权，请联系我们删除。