工伤10级伤残赔偿金如何计算

10级伤残补助金 1、标准：享受一次性伤残补贴：10级伤残6个月工资； 2、要求：劳动合同期满、终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照本单位职工月平均工资标准向劳动者支付一次性工伤医疗补助费。上一年度在协调区内劳动合同终止或终止时。福利和一次性残疾就业福利； （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。 4、注：本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月内支付的平均月工资。如果您的工资高于协调区员工平均工资300%，则按协调区员工平均工资的300%计算；如果您的工资低于协调区职工平均工资的60%，则按协调区职工平均工资的60%计算。 具体补偿项目及标准 (一)医疗费用 1、要求：治疗工伤的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第三款。 3、注：用人单位未参加工伤保险的，无需到有服务协议的医疗机构就诊。 （二）住院伙食补助 1、标准：单位出差伙食补贴标准的70%。 2. 要求：住院期间。 3. 法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款 4、注：单位无出差伙食补贴标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。 （三）交通费、食宿费 1、标准：本单位员工出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。受伤员工应在协调区域外寻求治疗。 3、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。 （四）康复治疗费用 1、标准：工伤救治费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第六款。 3、注：根据当地规定，康复治疗需要由承办机构组织专家进行评估。 （五）辅助器具使用费 1、标准：各省市工伤辅助器具限量标准。 2、要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需安装假肢、矫形器、眼睛、牙齿和轮椅等辅助器具。 3.法律依据：《工伤保险条例》第30条。