员工自发提高工作效率的四项举措，提高员工工作效率

提高员工工作效率（员工自发提高工作效率的四招） 让很多职场领导烦恼的一件事就是自己员工的工作。效率不够高，工作意愿不够强。但怎样才能让员工工作更有效率呢？员工能否自愿提高工作效率？今天我就分享四项措施。


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提高员工工作效率（让员工自发提高工作效率的四项措施）让员工自发提高工作效率的四项措施提高员工工作效率

(一)鼓励。
好的员工是经过培训的。不管你信不信，在我见过的职场场景中，领导喜欢鼓励员工的团队，没有一个表现不好的。因为领导者培养了员工的信心，员工也会这样做。自发地工作并努力工作。

（二）奖励。
想要提高员工工作效率，就必须学会奖励员工。如果员工在某方面取得了长足的进步，领导只会口头表扬他。也许员工当时相对满意、高兴，但久而久之，员工也会对领导的说辞产生免疫力。因此，真正聪明的领导者可以对进步的员工进行实质性奖励。

（三）处罚。
一个好的领导者也会在员工高效工作时制定惩罚措施。这种惩罚的最终目的并不是真正惩罚一个员工，而是利用这种惩罚的激励，在员工之间创造良性的竞争和比较。这样，员工一方面会更有动力去工作，另一方面也会自主、自发地提高工作效率。

（四）谈心谈心。
一个不关心员工的领导者不是一个好领导。如果不能与员工进行真正的心与心的沟通，那只是表面的关怀，不会提高员工的士气。要让员工更加主动、自发地工作，就必须是能管好员工、体贴员工的领导者。因为这样的领导才能更好地发现员工的问题，与员工进行心与心的沟通。