1. 试用期内解除劳动合同可能面临哪些法律问题
1。试用期内解除劳动合同可能出现的法律问题：劳动者未提前三日通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者与用人单位约定服务期限的，违反合同将导致违约金的赔偿。
２。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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