员工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，辞去工作岗位，享受以下福利： （一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为25个月个人工资。为23个月个人工资，四级伤残为21个月个人工资； （二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为：一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，三级伤残为个人工资的80%。 4 级残疾是工资的 75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足； （三）因工负伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。 职工因工被诊断为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。
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