用人单位在合同中约定劳动者在试用期内解除合同应当承担违约责任是否有效？
根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，解除权是无条件的。劳动合同中用人单位约定劳动者在试用期内应当承担违约责任，实际上限制了劳动者的解除权。因此，该协议侵犯了劳动者的合法权利，违反了法律的规定，应确认为无效条款。
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