劳动合同法律师（法律咨询劳动合同法）

本文目录一览：

• 1、劳动争议请律师大概要多少钱
• 2、劳动法劳动合同法劳动纠纷律师费要多少?
• 3、咨询律师一事,我上了七年多的保安工作,公司说超龄不干了,有什么补赏金...
• 4、找律师处理劳动合同问题大概需要多少钱
• 5、律所与律师是否需要签订劳动合同

劳动争议请律师大概要多少钱

一般来说，是按照诉讼标的额的大小来计算：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

劳动仲裁代理律师费用要视情况而定，具体如下：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

劳动纠纷请律师要多少钱 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。

劳动合同纠纷律师费收费标准 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

为不涉及财产关系的：800元~10000元/件。涉及财产关系的：每件基础服务费1000~2000元。劳动纠纷律师的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。

劳动法劳动合同法劳动纠纷律师费要多少?

律师服务费主要还是受市场调控。劳动争议案件收费标准如下：(一)没有争议金额的案件，每件300元。

免费的。但是，需要你按法律要求收集提交有关证据，比如劳动合同、工资单、工作考勤记录等等可以有效证明劳动关系存在的证据。上面所列的，并不是每一项都需要，但是，越多证明力越强，越容易确立劳动关系。

可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

”如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。在劳动仲裁就是免费的。

咨询律师一事,我上了七年多的保安工作,公司说超龄不干了,有什么补赏金...

这样的话还有一定的补偿的，因为公司方面的话还是对老员工有一定的，说法在里面的。

必须尽快与劳动者签订合同，如果超出一定期限不签订合同，单位将从试用期之后的正式工作日期开始，一年内向劳动者付双倍报酬，超过一年报酬之后，自动默认与劳动者签订无固定期限劳动合同，你可以向单位索赔。

员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。

找律师处理劳动合同问题大概需要多少钱

1、找律师处理劳动合同问题需要多少钱 一般都是按比例收取律师费：大额的可以谈。小额的一般百分之五到百分之二十之间不等。

2、根据相关的规定，律师在代理案件时，一般依据下列情况来收取律师代理费： 不涉及财产关系的：800元~10000元/件/ 涉及财产关系的：每件基础服务费1000~2000元。

3、风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

律所与律师是否需要签订劳动合同

在这两种制度下，合伙律师与律师事务所之间并不建立劳动关系，因此无需签订劳动合同；在一些情况下，如合伙律师需要雇佣行政后勤人员时，可能会需要签订劳动合同。

法律分析：构成劳动关系，因为律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位，所以律所与律师之间形成的是劳动关系。

律师事务所属于法律所规定的用人单位，而律师作为劳动者与律师事务所之间形成的是劳动关系。法律分析劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

在哪里工作都是需要签署劳动合同的，没有劳动合同真正的风险在公司，超过1个月不签劳动合同员工可以要双倍工资赔偿，超过1年不签劳动合同员工可以要求签无固定期劳动合同。