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用人单位不签订劳动合同怎么办

2023-10-04 13:48

用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位不签订劳动合同,员工如何索赔?

法律法规

《劳动合同法》第七条【建立劳动关系】用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自劳动合同签订之日起一个月以上不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,用工的,应当符合劳动合同法第八十二条规定,支付劳动者月工资两倍的规定,并与劳动者订立书面劳动合同;劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系,并按照劳动合同的规定解除劳动关系。经济补偿依照本法第四十七条的规定支付。

第八十二条【未订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当加倍支付工资每月支付给员工的工资。

用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,应当向劳动者支付双倍月工资。

前款规定的用人单位向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起一个月后的次日,截止时间为补充书面劳动合同的前一天。

第八十七条【违反解除、终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除、终止劳动合同的,应当按照劳动合同法第四十七条规定的标准支付二倍经济补偿金。这条法律。工人支付赔偿金。

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