法律规定,劳动者因事故受伤的,用人单位必须自事故受伤之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,受伤职工及其直系亲属或者工会组织可以直接向所在单位劳动保障部门申请工伤认定。位于事故受伤之日起一年内。
除提交工伤认定申请表外,还应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
在劳动和社会保障符合条件的前提下经部门确认属工伤事故的,用人单位应当负责支付受伤或者致残劳动者的医疗费用以及伤残补偿金。伤残补偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定,导致全部丧失劳动能力的,还必须向丧失劳动能力的被扶养人支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿金和丧葬费,对死者赡养的无劳动能力的人员,还应当支付生活费。
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