失业保险金包括哪些内容，失业保险费如何计算？

1。失业保险金包括哪些

失业保险金由失业保险金、医疗补贴、丧葬补助金和养老金、职业培训和就业安置补贴等组成。

最重要的失业保险福利是失业保险福利。失业人员在领取失业保险金的同时，只能享受其他福利。

失业保险金中，医疗补贴是失业人员患病就医时，失业保险经办机构给予的补贴。标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。它们通常包括每月的失业保险福利。按规定比例缴纳门诊费用和报销医疗费用；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可一次性领取丧葬补助费和抚恤金，标准参照当地在职职工规定；职业培训和职业介绍补贴是失业保险基金为鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而支付的费用。一般来说，职业介绍所补贴是支付给就业机构，由就业机构免费为失业人员介绍工作，而职业培训补贴的支付方式有所不同。有的是直接发给失业人员，有的是培训后报销给失业人员，还有的是补贴给培训失业人员的培训机构。

2。失业保险费如何计算

《失业保险条例》规定：城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险金。城镇企事业单位职工按照工资的1%缴纳失业保险费。城镇企事业单位招收的农民工自行不缴纳失业保险费。

计算失业保险费应缴金额时，必须考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费范围。例如，企业所得税的税基是企业收入。从国外相关规定来看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是比例，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。按固定费率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际上通行的做法。

《失业保险条例》规定城镇企事业单位缴费基数为单位工资总额，个人缴费基数为个人工资。单位工资总额按照国家有关工资政策确定，并确定其构成和计算方法。是指一定时期内单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。我的工资是指单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。

在确定缴费基数时，各地可根据情况统一规定各单位以哪一期的工资总额和工资金额作为缴费基数。例如：可以以上一年单位工资总额为基数，平均分摊到今年各月，每月征收相同数额；可以以单位上月工资总额为基数，根据实际数确定征收数额；工资总额不易确定的，负责收付的机构可以参照当地工资水平和本单位生产经营情况确定支付基数。个人缴费基数的确定方法应当与单位一致。

上述工资总额包含单位招收的农民合同工的工资。但农民合同工不单独缴纳、合同期满未续签或者提前终止劳动合同的，发给一次性生活费。 。这一规定主要是基于农村合同工流动性强，离开原单位后可以返回家乡务农。他们有一定的生活保障，应该与城市失业人员不同。一次性发放生活补贴比较可行。对农村合同工采取不同方式，既保护了其合法权益，又适应了当前城乡不一体化、待遇不统一的现实。这是失业保险制度的一项重要政策。