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2023年薪资计算方法有几种，哪种比较好

2023-09-30 07:09

薪资计算方法有几种，哪种比较好

两种薪资计算方式：

1。根据年、季、月的天数计算

每年工作天数：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日）= 250天

季度工作日：250天/4个季度=62.5天/季度

每月工作日：250天/12个月=20.83天/月

工作时间的计算：将月、季、年的工作日乘以每天8小时。

2。日工资与小时工资的换算

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付法定节假日工资，即折算日工资、小时工资时，国家规定的11天法定节假日不予计算。排除。相应地，日工资和小时工资的换算为：

日工资：月工资收入/月工资天数

时薪：月工资收入/(每月发薪天数*8小时)

月工资天数=（365天-104天）/12个月=21.75天

根据不同的计算方法，各有各的优点。因此，结合薪资，你可以根据实际情况来判断哪种情况更适合你。

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