1。什么是解雇
解雇是雇主解雇雇员的行为。是指用人单位因故与劳动者解除劳动关系的强制措施。根据原因，可分为纪律解雇和正常解雇。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或者企业内部规定，但未达到辞退、开除程度的劳动者，依法强制解除劳动关系的行政措施。正常解雇是指用人单位根据生产经营状况和职工情况，按照国家和地方转变企业经营机制、安置富余人员的政策，与职工解除劳动关系的措施。在改革过程中。
2。如果不签合同就解雇员工，你会支付双倍工资吗
未签订劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当符合劳动合同法第八十二条规定，向劳动者支付双倍月工资，并与劳动者订立书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，并按照劳动合同的规定解除劳动关系。经济补偿依照本法第四十七条的规定支付。前款规定的用人单位向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起一个月后的次日，截止时间为补充书面劳动合同的前一日。
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